Какими качествами обязан обладать настоящий Лидер? Если ты желаешь вести людей за собой, управлять компанией, быть лучшим в своей нише, то ты должен уяснить для себя 7 принципов лидерства и практиковать их. Эти принципы рекомендованы Брайаном Трейси — экспертом в психологии успеха, специалистом по грамотному тайм-менеджменту, автором многих бестселлеров.
7 принципов лидерства
Существует 7 принципов поведения, позволяющих повысить эффективность лидерства.
1. Ясность. Вы должны абсолютно четко понимать, кем являетесь, и в чем заключается ваша роль. Вам необходимо иметь ясное видение того, куда и каким образом вы хотите привести людей.
Кроме того, у вас должно быть абсолютно четкое понимание миссии организации, ее ценностей и принципов. Все: и люди вашего уровня, и те, кто работает под вашим контролем, — должны знать, для достижения какой цели была создана их компания.
2. Компетентность. Выступая в роли лидера, вы должны установить стандарт отличной работы для организации, а также для каждого человека и подразделения. Вы обязаны неустанно искать способы повышения качества предлагаемых вами товаров и услуг.
3. Преданность. Он целиком и полностью предан организации и твердо верит, что его компания является самой лучшей в отрасли и непременно станет таковой в будущем. Страстная преданность лидера организации мотивирует и вдохновляет людей демонстрировать все свои способности в работе, вкладывая всю свою душу в нее.
4. Стремление преодолеть ограничения. Первоочередная задача лидера – выявлять факторы, ограничивающие скорость достижения компании ее самых высоких целей в плане прибыльности и доходности. Затем он должен заняться преодолением этих ограничений, и устранением препятствий, чтобы дать компании возможность стать лучшей в отрасли.
5. Креативность. Лидер открыт для всех новых идей, поступающих из любых источников. Он постоянно побуждает людей находить более быстрые, простые и дешевые способы производства отличных товаров, предоставления услуг и проявления большей заботы о потребителях.
6. Желание учиться. Лидер должен постоянно заниматься чтением и прослушиванием специальной литературы, совершенствованием своих знаний и мастерства руководителя. Он обязан посещать дополнительные семинары и курсы, чтобы развивать свои навыки и способности. Список книг по этой теме вы найдёте в этой статье.
«Моя работа заключается не в том, чтобы упрощать людям жизнь. Моя работа — делать людей лучше» — Стив Джобс
Вместе с тем он должен пробуждать у каждого члена организации желание учиться и расти, являющиеся естественной частью деловой жизни. Он знает, что в самых лучших компаниях работают люди с самым высоким уровнем подготовки.
7. Последовательность. Он должен развивать навыки лидерства, самодисциплины, чтобы быть последовательным, заслуживающим доверия, надежным, спокойным, и предсказуемым в любых ситуациях. Работники коммерческих предприятий чувствуют себя очень комфортно, если их руководитель абсолютно последователен и надежен. Неожиданные ситуации и проблемы не заставляют его метаться, чтобы все время держать нос по ветру. Истинный лидер остается спокойным, позитивным и уверенным – особенно под давлением обстоятельств.
Воспитав эти 7 навыков в себе, вы заметите существенные изменения в жизни.