Какими качествами обязан обладать настоящий Лидер? Если ты желаешь вести людей за собой, управлять компанией, быть лучшим в своей нише, то ты должен уяснить для себя 7 принципов лидерства и практиковать их. Эти принципы рекомендованы Брайаном Трейси — экспертом в психологии успеха, специалистом по грамотному тайм-менеджменту, автором многих бестселлеров.
7 принципов
лидерства
Существует 7 принципов поведения, позволяющих повысить
эффективность лидерства.
1. Ясность.Вы должны абсолютно четко понимать, кем являетесь, и в чем заключается ваша роль. Вам необходимо иметь ясное видение того, куда и каким образом вы хотите привести людей.
Кроме того, у вас должно быть абсолютно четкое понимание миссии организации, ее ценностей и принципов. Все: и люди вашего уровня, и те, кто работает под вашим контролем, — должны знать, для достижения какой цели была создана их компания.
2. Компетентность.Выступая в роли лидера, вы должны установить стандарт отличной работы для организации, а также для каждого человека и подразделения. Вы обязаны неустанно искать способы повышения качества предлагаемых вами товаров и услуг.
3. Преданность. Он целиком и полностью предан организации и твердо верит, что его компания является самой лучшей в отрасли и непременно станет таковой в будущем. Страстная преданность лидера организации мотивирует и вдохновляет людей демонстрировать все свои способности в работе, вкладывая всю свою душу в нее.
4. Стремление преодолеть ограничения. Первоочередная задача лидера – выявлять факторы, ограничивающие скорость достижения компании ее самых высоких целей в плане прибыльности и доходности. Затем он должен заняться преодолением этих ограничений, и устранением препятствий, чтобы дать компании возможность стать лучшей в отрасли.
5. Креативность. Лидер открыт для всех новых идей, поступающих из любых источников. Он постоянно побуждает людей находить более быстрые, простые и дешевые способы производства отличных товаров, предоставления услуг и проявления большей заботы о потребителях.
6. Желание учиться.Лидер должен постоянно заниматься чтением и прослушиванием специальной литературы, совершенствованием своих знаний и мастерства руководителя. Он обязан посещать дополнительные семинары и курсы, чтобы развивать свои навыки и способности. Список книг по этой теме вы найдёте в этой статье.
«Моя работа заключается не в том, чтобы упрощать людям жизнь. Моя работа — делать людей лучше» — Стив Джобс
Вместе с тем он должен пробуждать у каждого члена организации желание учиться и расти, являющиеся естественной частью деловой жизни. Он знает, что в самых лучших компаниях работают люди с самым высоким уровнем подготовки.
7. Последовательность.Он должен развивать навыки лидерства, самодисциплины, чтобы быть последовательным, заслуживающим доверия, надежным, спокойным, и предсказуемым в любых ситуациях. Работники коммерческих предприятий чувствуют себя очень комфортно, если их руководитель абсолютно последователен и надежен. Неожиданные ситуации и проблемы не заставляют его метаться, чтобы все время держать нос по ветру. Истинный лидер остается спокойным, позитивным и уверенным – особенно под давлением обстоятельств.
Воспитав эти 7 навыков в себе, вы заметите существенные изменения в жизни.
Что мешает тебе встать на путь развития Лидерских качеств, стать Лидером в своей нише?
Зачастую, стать лидером мешают внутренние препятствия, как например:
Нерешительность
Лень
Неопределенность
Отрицательные самовнушения
И так далее
Скорее всего, вы задаетесь вопросом: «Как же избавиться от них»?
Давайте рассмотрим их поподробнее.
Нерешительность – Главный враг успеха. Не взяв нерешительность под свой контроль, не добьешься позиции лидера. Следует начать решать проблемы незамедлительно, придумывать пути достижения целей, решаться выйти из зоны комфорта!
Лень — или нежелание что-либо делать. Она мешает абсолютно каждому. И чтобы справиться с ней, можно использовать метод «Занятости», то есть стараться занять все свое свободное время какими-то делами, тем самым не дав возможности лени взять над собой вверх.
Неопределенность – это когда ты шатаешься из стороны в сторону, не понимая, чего ты хочешь и к чему стремишься. В этой ситуации следует поставить цель и достигать ее.
Отрицательное самовнушение – Если ты говоришь самому себе: « О, это сложно, я так не смогу, я слишком молод»… и так далее, то твой успех обречен на крах. Если же ты скажешь себе: «Я смогу, я достаточно силен для этого, не будет другого момента…» и начнёшь действовать то сможешь повернуть отрицательное самовнушение на положительную сторону.
Так, с
внутренними препятствиями разобрались, переходим к вопросу: «Как развить
лидерские качества»?
Развитие Лидерских качеств
1. Если вы читаете эту статью, то у вас уже есть – ЖЕЛАНИЕ. Без него вы ничего не добьётесь, желаемых высот не достигнете. Все великие свершения начинались со жгучего Желания сделать это! Поэтому всегда «разжигайте» свое внутренние пламя успеха.
2. Если вы хотите стать лидером в своей группе, то вы 100% должны быть ЛУЧШИМ в ней! Вы должны стать МАСТЕРОМ в своей нише, только тогда люди пойдут за вами. Они захотят быть таким же, как вы. Вы получите авторитет, а это не маловажная часть лидерства.
3. Следующим шагом должно быть умение принимать решения, то есть быть ИНИЦИАТИВНЫМ. Бери ответственность на себя, только таким образом ты сможешь убедить людей, что ты справишься с любой проблемой. Есть 4 уровня инициативности:
1-ый уровень. Делаешь то, что должен без напоминаний.
2-ой уровень. После 1-го напоминания выполняешь задание.
3-ий уровень. Не слушая и не воспринимая напоминания – не делаешь, пока не дойдёт до крайности.
4-ый уровень. Даже если уже крайность, ты все равно не поднимаешь свой зад и не делаешь то, что должен был сделать без напоминаний.
Чтобы поднять по уровням вверх, тебе следует запомнить
одну простую истину: «НИКОГДА не откладывай на потом, все что делаешь – делай с
инициативой и всегда делай больше, чем просят.
Ты хочешь успеха больше, чем кто-либо. «Я еще не сделал» -неправильный ответ на вопрос, ты должен отвечать: « Привет, все готово, и даже больше»!
4. Ты обязан быть НАСТОЙЧИВЫМ! Если ты отказываешься от своей идеи в пользу другого человека, ты даешь ему возможность взять инициативу на себя и пляшешь под его дудку. Тебе это надо? Ты хочешь стать лидером, не так ли? Следовательно, стой на своем, пытайся донести свою идею до других, главное, чтобы идея было действительно стоящая.
«Я не думаю, что есть какое либо другое качество столь существенное для любого вида успеха , как настойчивость» Рокфеллер.
Давайте рассмотрим 4 шага достижения этого качества
Определенная цель, подкрепленная жгучим желанием ее
достичь
Определенный план и непрерывные действия по его
выполнению
Собственное мнение, защищенное от всех отрицательных и
критических влияний, включая мнения и советы родственников, друзей, знакомых
Дружеский союз с одним или несколькими
единомышленниками, которые имеют схожие планы и цели
5. Пройдя все эти шаги, вы получите это качество.ВЫ – ПРИМЕР ДЛЯ ДРУГИХ.Стремитесь оказывать влияние на людей своим примером. Самый лучший и самый мощный инструмент побудить человека сделать что-либо – это показать самому пример трудолюбия, концентрированности, настойчивости, преодоления препятствий, сдержанности. Чтобы достичь этого, вы должны требовать от себя больше, чем от других!
6. РИСКУЙТЕ. Только рискуя можно выработать навыки лидера. Вы должны брать на себя ответственность за все, что происходит в вашей жизни. Никто не виноват в том какие события происходят, за все отвечаете только вы! Таким образом, вы заработаете авторитет истинного лидера.
7. Следующим пунктом, без которого твой авторитет, как лидера, будет крайне низок – это ОПРЕДЕЛЕННАЯ ЦЕЛЬ. Ты должен знать куда ты идешь, ты обязан видеть дальше всех, т.е. быть дальнозорким, знать что произойдет дальше. Если люди в твоей нише почувствуют твою неопределенность, то, что ты без цели, ты будешь обречен на провал. Если у тебя нет цели в жизни – забудь о каком-либо лидерстве. Ты будешь качаться из стороны в сторону, и будешь следовать за человеком, у которого есть эта цель, он и будет твоим лидером.
Чтобы не допустить этого, покопайся в себе, испробуй все пути, но найди свою ЦЕЛЬ.После чего, запиши ее. Мечта, становиться целью, только тогда, когда она будет записана. Подробнее я рассказал в этой статье.
8. Ну и Финальное качество, без которого ты не сможешь стать лидером, без которого все твои попытки стать им будут обречены на крах- Сила воли. Если ты остаешься спокойным и сдержанным чтобы не произошло, как бы плохо сейчас не было, то ты обладаешь самоконтролем.Но если ты в такой ситуации начнешь паниковать, внушать себе: «Это конец… Все кончено… Я больше не смогу…», то все твои лидерские качества недействительны. Вместо переживаний, говори себе: «Я начинаю действовать прямо сейчас, я решу эту проблему, я поднимусь и продолжу идти вверх, потому что я знаю куда я иду»! Как развить несгибаемую Силу воли я рассказал в этой статье.
Вот вам еще несколько секретов
лидера:
Секрет
благодарности: Лидеры должны быть благодарны
Удача
сопутствует бесстрашным. Лидеры должны безбоязненно использовать секрет
решимости: В критические моменты действуй смело.
Секрет
отличия: Желая выделиться, используйте свои природные способности.
Секрет
завоевания верных сторонников: Будьте лидером, а не начальником.
Секрет
выживания: Обращайте невезение в удачу.
Секрет
обмена: Хорошо награждайте тех, кто хорошо служит.
Секрет
работы с персоналом: Лучше искать, чем зазывать, ставить задачи, чем учить.
Секрет
скромности: Избегайте хвастовства.
Эти 8 секретов взяты из книги «Самурай без меча» Китами Масао
Лидерство — это способность поднять человеческое видение на уровень БОЛЕЕ широкого кругозора, вывести эффективность деятельности человека на уровень БОЛЕЕ высоких стандартов.
Хотите развить лидерские качества, но не знаете с чего начать? Лучший способ развития — это Чтение специальной литературы!
Представляем вам статью «7 Лучших книги о Лидерстве» по мнению Кензиума.
1. «Думай и Богатей» Наполеон Хилл
«Думай и богатей» является «базой» всех книг по саморазвитию. Здесь описаны 13 шагов к успеху, и все они – качества настоящего лидера. С неё следует начать знакомство с такими аспектами жизни как: Саморазвитие, Лидерство, Бизнес и так далее…
2.«Лидеры едят последними: как создать команду мечты» Саймон Синек
В книге «Лидеры едят последними» Саймон Синек объясняет своё понимание лидерства или его основных принципов. Но у произведения гораздо более высокая цель. Автор желает улучшить наш мир, он желает воспитать новое поколение руководителей и наделить их качествами истинного лидера!
3. «Самурай без меча» Китами Масао
Эта книга актуальна и по сей день. Лежащая в основе развития лидерских качеств она рассказывает историю продвижения японского крестьянина, ставшего великим правителем Японии. В каждой главе находится по одному секрету успеха «настоящего» лидера.
4. «Лидер без титула» Робин Шарма
Робин Шарма – канадский
писатель, специалист по мотивации, лидерству и развитию личности.«Лидер без титула» — это современная притча о настоящем успехе в жизни и бизнесе. В ней рассказываются действенная система лидерства, которая приведет к настоящему перевороту в работе. Она помогает освоить «искусство» лидерства и изменить отношение окружающих.
5. «21 обязательное качество лидера» Джон Максвелл
Автор рассказывает как стать человеком, чтобы за тобой следовали другие. Все кратко, емко и понятно, разложено по пунктам. Эту книгу следует осваивать методично и систематически, запоминая и практикуя каждый пункт, чтобы стать «истинным» лидером.
6. «Стив Джобс. Уроки лидерства» Джей Элиот
Ранее только близкие люди могли увидеть Стива Джобса таким, каким мы можем его увидеть в этой книге! Благодаря ей мы можем узнать его оригинальный стиль лидерства, с помощью которого компания Apple стала одной из величайших компаний!
Название говорит само за себя. Если вы хотите сделать свою жизнь продуктивней, то это книга для вас! Ведь она не только «прокачает» навыки лидера, но и значительно улучшит вашу жизнь.
Напоследок считаю нужным вам сказать: « Без разницы, какую книгу вы будете читать, главное – ЧИТАЙТЕ, ИЗВЛЕКАЙТЕ и ПРИМЕНЯЙТЕ опыт великих людей»!
